(一)贯彻执行中央和省市关于人事人才和机构编制管理的方针、政策、法律、法规；研究制订区机构改革、机关事业单位人事制度改革的方案并组织实施；负责区人事和机构编制工作的综合管理、监督指导、协调服务；参与行政管理体制改革和企事业单位人事制度改革。

(二)负责研究制订全区机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配政策；负责区人才资源的统计和分析；综合管理全区机关、事业单位工资基金。

(三)综合管理全区国家公务员，研究完善国家公务员各项管理的政策规定并组织实施；指导区直各部门和镇乡(街道)实施国家公务员制度；综合管理全区公务员的培训工作。

(四)综合管理全区专业技术人员，研究制订全区专业技术人员队伍建设的发展规划和政策措施；负责全区专业技术人员继续教育的管理工作；负责全区专业技术职称管理制度改革和各类专业技术资格的综合管理；负责全区高、中级专业技术人才和专家的培养、选拔和管理工作；统一管理全区引进国外人才智力工作。

(五)指导全区事业单位人事制度改革，研究制订事业单位人事工作管理办法；负责对事业单位人事政策情况的监督；研究制订事业单位专业技术人员、职员和工勤人员管理的政策并组织实施。

(六)负责区人才资源规划、开发利用工作，制订人才流动和人才市场管理政策；培育、发展和规范人才市场；综合管理全区人才流动服务机构；负责制订全区大中专毕业生就业政策和大中专毕业生就业的管理指导；研究制订人员调配政策；负责营及营以下转业军官的接收安置工作及自主择业转业军官的综合管理工作；建立和完善人事争议仲裁制度。

(七)综合管理全区机关、事业单位的工资福利工作；负责区直属有关单位和乡镇机关工作人员工资和区、镇乡机关离退休人员离退休费统一发放工作；指导事业单位分配制度改革；负责全区机关、事业单位退休人员的宏观管理与服务；参与全区机关、事业单位工作人员养老、失业、医疗、工伤等社会保障制度改革。

(八)综合管理政府奖励、表彰工作；负责有关惩戒工作;负责机关、事业单位工作人员的年度考核工作；负责区直属有关单位的年度目标管理考核工作；承办区政府有关人事任免事项。

(九)贯彻执行中央和省、市有关行政管理体制、机构改革和机构编制管理的方针、政策和法规。

(十)统一管理全区党政群和人大、政协、法院、检察院的机构编制；协调区级机关各部门的职能配置及其调整；审核区级机关各部门的机构设置、人员编制和领导职数。

(十一)研究拟定全区事业单位管理体制和改革方案，会同有关部门推进各类事业单位的改革；审核区直属事业单位及区直属各部门和各镇乡所属事业单位的机构设置、职责范围、人员编制、领导职数和经费管理形式；审核与审批区属相当于行政科级及以上事业单位的机构级别规格。

(十二)贯彻执行国务院颁布的《事业单位登记管理暂行条例》，负责全区事业单位登记管理工作。

(十三)做好局机关干部思想政治工作及干部队伍日常管理工作，并抓好党风廉政建设。

(十四)承办区委、区政府交办的其他事项。