(一)根据国家和省、市劳动和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章，结合本区实际，制定相应政策和实施办法；编制全区劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。

(二)依法行使国家劳动和社会保险的监督检查职权，指导监督镇(乡)、社区社会保障与救助站(室)的工作。

(三)综合管理全区劳动力资源开发利用和就业工作，制定本区就业规划，劳动市场规划；组织建立、健全全区就业服务体系；综合管理境内外劳动力在本区的就业工作及其相关服务机构，拟定相应的政策和办法并组织实施。

(四)综合管理全区职业技能培训、工人技术等级考核工作；贯彻执行国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准；综合管理全区职业技术培训学校和社会力量举办的职业培训机构；负责管理以技能为主的各类职工培训、职业资格鉴定及有关职业资格证书的认定和核发；组织实施劳动预备制度和就业准入制度。

(五)综合管理劳动关系调整工作(除机关、事业单位)；协调、指导、规范劳动合同制度及集体协商、集体合同的相关管理办法；负责指导企业执行职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责有关政策性安置和调配工作；参与评定国家、省、市和区级企业劳动模范。

(六)综合管理企业工资工作。执行企业工资分配制度改革和工资总量调控的政策；指导企业工资收入分配；执行行业工资水平调节办法和国有企业经营者收入分配政策；执行企业最低工资标准；规范企业工资支付行为。

(七)依法处理劳动争议。

(八)综合管理全区社会保险工作。制定全区养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策并组织实施；对全区社会保险基金管理实施行政监督；负责全区社会保险服务体系的建设。

(九)做好本局机关干部思想政治工作，干部队伍日常管理工作，并抓好党风廉政建设。

(十)承办区政府交办的其他事项。